公司要搬迁了怎么提防他不赔钱

时间:2024-06-09 作者:常州律师

公司搬迁需遵守劳动合同法,如搬迁导致合同无法履行,员工可要求赔偿。依据《劳动合同法》规定,单位违反规定解除或终止合同,应支付赔偿金。如不及时处理,员工可能失去合法权益,公司也可能面临法律纠纷。
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对公司搬迁,员工可以选择继续履行合同、协商解除并要求补偿或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据搬迁影响、个人意愿及合同条款等因素综合考虑,必要时可咨询专业律师。
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公司搬迁,员工应关注合同履行情况。如搬迁导致合同无法履行,可要求企业经济赔偿。操作包括:收集证据,与单位协商,若协商无果可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。如选择解除劳动关系,确保获得应得补偿。

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