取保候审单位怎么开除

时间:2024-06-10 作者:常州律师

取保候审期间,单位开除员工需遵守劳动法规定。根据《刑事诉讼法》及劳动法,取保候审并不直接决定单位能否开除员工,需结合员工行为、单位规章制度等因素综合判断。若员工严重违反单位规定,单位有权依法开除,但应确保程序合法,避免劳动纠纷。
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取保候审期间被单位开除,处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商,寻求和解;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可依法向人民法院提起诉讼。
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取保候审被单位开除,应依法应对。1. 保留相关证据,如开除通知、劳动合同等。2. 尝试与单位协商,了解开除原因,争取合理补偿。3. 如协商无果,及时向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 对仲裁不满,可向法院起诉,维护自身权益。

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