公司让你不打卡且不计工资是违法的。依据相关劳动法律法规，公司应按时足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。若公司坚持此做法，你有权向劳动行政部门投诉，要求公司支付工资报酬及可能的赔偿金。不及时处理可能导致你的劳动权益持续受损，甚至影响你的生计。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不打卡无工资的情况，常见处理方式有：1) 与公司沟通，要求恢复正常打卡和工资支付；2) 收集证据，如聊天记录、通知等，为维权做准备；3) 向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试沟通，无果后再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不打卡无工资，你应：1) 立即与公司人事或财务部门沟通，了解原因并要求解决；2) 若沟通无果，开始收集相关证据，如工作记录、同事证言等；3) 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4) 考虑是否需要聘请律师，准备劳动仲裁或诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，但维护自己的合法权益是核心。