超过试用期未转正被辞退，您可能有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若单位无正当理由解除与您的劳动合同，您可根据工作年限获得相应的经济补偿。未及时处理此问题可能导致您丧失合法权益，建议您尽快咨询专业律师并采取行动。
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