春节期间的工资计算需遵循《劳动法》规定。法定节假日工作的员工，应获得不低于工资300%的报酬。除夕至正月初二为法定节假日，必须按此标准支付工资。若违反规定，员工可向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。
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