无营业执照经营的单位无法充分保障劳动者权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条，这样的单位若违法，将承担法律责任；同时，必须支付劳动者应得的报酬、补偿和赔偿金，否则需承担赔偿责任。劳动者面临工资拖欠、工伤无保障等风险，应尽快向有关部门举报并寻求法律援助。
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