我试用期之前是一个月，然后我转正加了五百吗，但是我是在转正后的第一个月提了离职

您的试用期一个月且已转正，提出离职是您的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》，转正后的工资和试用期工资不同，您提到转正后加了五百，这是符合规定的。离职时，请确保与用人单位按法律规定进行交接和结算，以保障双方权益。
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离职时，您可以选择与用人单位协商确定离职日期和交接事项，确保工作平稳过渡。根据《劳动合同法》，您应提前通知用人单位，并按规定办理离职手续。如双方有争议，可通过劳动争议调解或仲裁解决。
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您已转正并提出离职，处理时应遵循以下步骤：1. 提前书面通知用人单位，表明离职意愿和最后工作日；2. 与用人单位协商确定离职日期和交接事项；3. 办理工作交接，确保工作无缝衔接；4. 结算工资和福利，确保权益不受损害；5. 如遇争议，可寻求法律援助或劳动争议调解。